מדובר בתהליך התמיינות להתמחות בראיית חשבונאות בפירמת BDO ("זיו האפט"). בהתחלה, יוצרים קשר ממחלקת משאבי אנוש. נכון ליום (שנת 2021) יוצרים קשר טלפוני עם המתמחה (או בכללי, מתמיין לתפקיד אחר יכול להיות) ושולחים לו קישור בדוא"ל לצורך ביצוע מבחן אינטרנטי עם מצלמה פתוחה של "אדם מילוא". מדובר במבחן שלמעשה בודק התנהלות תחת לחץ, כך שכמעט בכל חלקי המבחן כמות השאלות הניתנת אינה אמורה להיות סבירה שאמורים לסיים לענות עליהן כמו שצריך. בהנחה שהמועמד עבר, יוצרים קשר ממשאבי אנוש וקובעים ראיון אישי, שוב, אינטרנטי (דרך Microsoft Teams שזה ממש כמו Zoom). לאחר שעוברים את השלב הזה - עוברים לראיון שותף עם המחלקה הרלוונטית (אצלי בהתחלה ההתעניינות הייתה מיסים).
שאלות מתוך הראיון
בראיון השותף, באופן כללי, התבקשתי להבהיר מדוע בחרתי דווקא במחלקת מיסים (בהנחה שלא שיבצו אותך באופן "אוטומטי"), ולמה אני מתחבר דווקא לתחום זה. כמו כן, בד"כ במחלקות המיסים נשאלים האם יש ניסיון בכתיבה משפטית היות וכתיבת חוות דעת היא דבר שבשגרה במחלקות אלו. יש לציין כי לא בכל מקום דורשים ניסיון כלל, ומודעים לכך שלמועמד בהרבה מקרים אין ניסיון משפטי. בהנחה שהראיון עבר בהצלחה, קובעים מועד לכתיבה משפטית כאשר מתקבל מקרה (או "קייס") משפטי עם מקורות, ויש רק צורך לנסח תשובה רלוונטית בכתב. ברוב המקרים, אלא אם כן מישהו באופן חריג לא יודע להתנסח כמו שצריך, מקבלים את העובד אולם זו נקודת ייחוס לשיפור שיודעים לעבוד עליה בהמשך.
ראיון לתפקיד 
